求职简历的“避雷”技巧

2018-02-09 12:00:08 学人智库

  求职时,写好一份简历很关键。对于公司来说,在没有看到求职者本人的情况下,简历实际上就是第一筛选关。事实上很多人都知道简历的重要性,却一而再、再而三地犯一些低级错误,几十份简历投出了还收不到一份面试通知。一份格式完美、内容详实、重点突出的简历明显地会得到更多的面试机会。

  简历制作都有哪些“雷区”?针对简历中存在的问题,这里选择几个典型案例进行剖析,供大家参考。

  1、不知所云,缺乏主题

  案例回放:张世军,应届毕业生,求职意向为销售。

  张世军的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛以及活动的奖项。在描述自己参与的某项活动时,写道:“按时召开XX会议,认真听取同学们的意见,并认真总结,获得老师的好评”等。对于自己的课余生活和兴趣爱好都大加叙述,最后还将网络上的职业性格测试结果全部附在后面,但是真正让招聘者感兴趣的内容却是少之又少。招聘人员更关注的是你的工作能力能不能胜任这项工作,而非你的个人兴趣等。

  避“雷”技巧:很多简历不是铺垫过多,就是缺乏逻辑,杂乱陈列经历,左看右看,找不到重点,不知道要表达什么。想要完完整整地展现一个人,并不是几页纸就能说清楚的。简历就是用来找工作的“个人A4广告”,目的明确,不是五味杂陈的个人传记。这就需要围绕你将投递的行业或某个具体职位,来针对性地呈现你的能力和经历,重点突出和展现你对于该岗位的“适合性”,这样招聘人员一眼便能了解你的优势所在。

  2、简历成“繁历”

  案例回放:袁力,2年出纳工作经验,想去更大的平台发展。

  袁力的简历很长,开篇有一段很长的自我简介。在随后的工作经历叙述中详细描述了自己如何工作认真仔细,如何配合上级做好工作,遇到困难怎么克服等。将自己各个方面都写得很详细,一份简历写了满满近4页,密密麻麻的文字,记录了在校园里参加活动的点点滴滴,阐述了自己在学习上取得的种种成绩、拿多少奖励荣誉等,可是关于工作的经历却少之又少。

  避“雷”技巧:写满4页纸的简历,招聘者哪会有时间一点一点拜读完呢?简历就是简单的个人经历。用简要、精巧的语言准确地阐述与工作相关的'经历,而那些与应聘工作无关的事,即使你自认为有多了不起,都请隐去吧,或者一两句话带过。记住,简历的作用是让你获得面试机会,因此简历不是展示你“全部”的地方。你的精彩,不妨留在面试时展现出来,更让人惊喜。

  3、简单到单薄的“超简历”

  案例回放:梁海春,一年外贸行业经验。

  梁海春的简历非常简单,除了最基本的自我信息介绍之外,几乎没有什么更详细的资料。全篇内容200字,最重要的工作简历只有公司名称和工作年限。对工作能力和工作经验这些需要重点描述的内容却没有提只言片语,让人一看就觉得非常单薄,没用任何亮点,看不出简历的价值。

  避“雷”技巧:虽然简历要精简,但要简单而不单薄。单薄的简历不仅看不出任何亮点,连你的能力和经验都体现不出来。如何让招聘者信任你呢?倒是把你随便、不负责任的特点反映出来了。

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