简历最不可缺的内容

2018-02-09 12:00:08 学人智库

  很多求职者在制作简历的时候,往往会套用别人的模板。这是简历制作的一个大忌,因为别人的模板并不一定能适合你,毕竟每个人是不同的。所以,在制作简历的时候,要根据自己的信息来进行选择。在填写信息的时候,该写什么内容,不该写什幺内容,不应该由我们决定,而应该由我们所应聘的单位和岗位决定:用人单位希望看到什么内容,我们就写些什么内容。

  在不同的简历模板中,基本信息这一项的内容都是不一样的,我们在制作简历的时候,切不可盲目地按照模板填写信息,因为那会让我们闹出笑话。事实上,无论是哪家公司,对于个人信息的要求都是很简单的,除非有特殊说明的,比如有些工作比较注重个人形象,可能会让我们把个人的照片放在上面。

  企业招聘最关心的无非是三个方面的内容:

  第一,你有没有能力胜任这份工作?

  第二,你要多少薪酬?

  第三,,你能做多久?

  这其中,第一个问题是最重要的,也是唯一可以体现在简历之中的。任何单位都不可能养闲人,没有能力的人只能远远地走开。所以,在我们的简历中,我们应该根据岗位对个人能力的要求来填写自己的信息。

  通常情况下,在招聘启事中都会对这一方面进行详细的规定,在我们的简历中,必须要包含所有的企业的要求。招聘启事中的规定一般包括,学历、专业以及工作技能等,这是HR在看简历的时候最重视的内容,所以在我们的简历中,必须进行全方位的展示。当然,还有一些单位会对户籍等做出限制,比如做销售工作的时候,考虑到本地人比较容易与人沟通,所以限招本地人。面对有这些特殊规定的单位,我们千万不能忘了在自己的简历中加上这方面的内容。

  除此之外,我们还应该从岗位本身出发,在自己的简历中加上岗位需要而在招聘启事中没有明确规定的内容。通常情况下,企业的'招聘启事不会太详细,有很多岗位需要的信息并没有体现在招聘启事中。这当然并不代表他们不关注这方面的内容,所以,我们需要根据自己的理解,进行适当的添补。

  比如说,你要去应聘总经理助理,就可以注明自己会开车,毕竟很多老总经常会开自己的车出门,但是有时候太累了,需要有人代驾。你作为助理,要是会开车,关键时候就帮得上忙了。又如你要去应聘一名信息管理员,若是所做工作需要经常打字,那你就可以注明自己的打字速度。要是你在这方面有优势,HR看到你的简历时,很可能会眼前一亮,优先安排你去面试

  其实,说白了,用人单位的需求就是对我们个人能力韵需求,只是不同的单位和岗位需求不同而已。在我们的简历中,我们应该根据单位的需求突出自己某一方面的能力,只有这样才能增加简历投递成功的可能性。

  通过模板制作简历并没有什么不可,只是在利用模板的时候,不能生搬硬套,而应该根据自己所应聘单位的需求进行适当的修改。如果想要增加简历投递成功的几率,最好能够多准备几份不同的简历,因为不同的单位、不同的岗位对于简历的要求也是不同的。我们最好能够根据自己心仪的单位和岗位,量身定做简历。

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