品质主管的求职简历

2018-02-10 学人智库

  个人信息

  姓  名: CNrencai 性  别: 男

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  户  籍: 江西-赣州 年  龄: 35

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 169cm

  希望地区: 广东

  希望岗位: 经营/管理类-部门主管

  寻求职位: 品质主管、 SQE

  教育经历

  1995-09 ~ 1998-07 江西教育学院 机械制造 大专

  培训经历

  2010-11 ~ 至今 康达信管理顾问有限公司 ISO9001:2008内审员培训 内审员资格证

  2009-05 ~ 2009-06 百思维培中心 企业关务风险控制高级研修班 是

  2008-10 ~ 2008-11 百思维培训中心 如何进行最新深加工结转 是

  2003-08 ~ 2003-08 英达思顾问有限公司 IE;SPC,ISO14001 是

  2001-11 ~ 2001-11 南晟德顾问有限公司 ISO9002:2000内审员培训 是

  2001-09 ~ 2001-09 南晟德顾问有限公司 仪器校验,FMEA 是

  **公司 (2008-03 ~ 至今)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 品质主管 岗位类别: 物控经理/主管

  工作描述: 主要负责公司质量体系(ISO9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:

  一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。

  1.依公司的发展方针,制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。

  2.推行部门KPI与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。

  二、完善品管体系,设定品质目标,降低品质成本。

  1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。

  2.年度品质分析与质量成本报告,主持品质周,月会。并向公司高层汇报。

  3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。

  4.完善ISO9000 ROHS体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。

  5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ),降低品质成本。

  6.制订产品的品质标准及相应品管体系。

  7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.

  8.设计阶段的质量控制,新产品量产前的评估,可靠性验证,计量管理。

  三、品质事件的分析、解决及决策。

  1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.

  2.客服主导,与客户的质量标准沟通,组织客诉的处理。

  工作业绩:

  1.优化资源与推行统计分析专案.

  2.推行TQM与6σ专案.

  3.完善供货商管理体系

  **公司 (2004-04 ~ 2008-03)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

  担任职位: 品质主管 岗位类别: 技术研发经理/主管

  工作描述: 主要负责公司质量体系(ISO9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:

  一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。

  1.依公司的发展方针,制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。

  2.推行部门KPI与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。

  二、完善品管体系,设定品质目标,降低品质成本。

  1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。

  2.年度品质分析与质量成本报告,主持品质周,月会。并向公司高层汇报。

  3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。

  4.完善ISO9000 ROHS体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。

  5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ),降低品质成本。

  6.制订产品的品质标准及相应品管体系。

  7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.

  8.设计阶段的质量控制,新产品量产前的评估,可靠性验证,计量管理。

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