应聘者最终能不能赢得雇主的赏识，除了能力之外，关键一点是你的简历能否发挥作用，能否打动雇主。
打个比方，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你的关键资产和价值。五种能成为这样的资产的技能、能力或资质是：
一、拥有出众的相关技能。
二、在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。
三、你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。
四、能够证实并得到确认的过去取得的销售业绩的历史记录。
五、将业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售区域的能力。
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