不要做面试官厌烦的求职者

时间:2021-09-08 12:00:30 求职面试 我要投稿

不要做面试官厌烦的求职者

  众所周知,自20XX年以来,我国高校扩招后的毕业生陆续进入就业市场后,大学生就业难问题日益引起社会的关注。其实在求职的道路上,大学生为什么频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?小编表示,在面试中,当HR遇到对于隐瞒真实个人资料的不诚实者,面试官是不予考虑的,最后希望大家不要做面试官最厌烦的求职者。

不要做面试官厌烦的求职者

  俗语说得好,万事开头难,简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。然而,简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法,否则会给面试官留下不诚实的印象,而这一印象也就决定了无论你能力再强,也不可能被考虑。因为,对于公司来说,品格对于一个员工来说是更为重要的。

  因为求职压力太大,有些人为获取某些工作的面试机会,往往在简历中注水分。小李是个大专应届毕业生,看到某家大公司招聘工程师,但应征条件上需要的`最低学历是本科,为进入这家大公司面试,他给人事部发了份写着本科毕业的简历,面试官在面试他之后已让他来公司上班,却在接到人事部的电话后放弃录取他。就因为经过调查后发现,他的学历是假造的。其实对外招聘时写的学历要求是本科,如果经验足够丰富,大专学历也会考虑。如果不是小张的不诚实,这份工作也许已经到手。

  总而言之,小编认为,在求职的时候,个人简历还是实事求是好,要不后悔莫及。

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