打好面试求职的第一仗
俗话说：好的开始是成功的一半。在求职的过程中，一个好的面试也是求职成功的一半。很多有能力的大学生由于面试经验不足表现不佳而失掉了一份好工作，他们形容面试就像一场“战争”，比考试都累。而这种困境不仅仅存在于刚毕业的大学生身上，很多的职场人士也遇到了相同的问题，如何走出这种困境成为了他们亟待解决的问题。
针对此情况，全国首家分行业招聘网站全新推出了模拟面试活动，希望通过此项活动帮助求职者打好求职“第一仗”——面试。
模拟面试活动刚推出不久，有一位已有4年工作经验的M先生找到了的职业发展顾问，希望能参加的模拟面试活动。据M先生介绍，他在前不久的一次跳槽过程中由于面试不理想而失去了一份理想的工作，事后他一直都不明白自己输在哪里，希望能通过模拟面试帮自己找出问题的症结所在。一轮模拟面试之后，的职业发展顾问发现，M先生“在阐述问题关键点之前喜欢做大量的描述与铺垫，使得阐述内容冗长，不够简练，而且语言缺乏条理性和逻辑性，容易给倾听者造成负担，抓不住重点，另还需掌握沟通倾听技巧。”，这样的缺点对于从事商务谈判的M先生来说是个“致命伤”，很可能就是M先生初战失败的原因。
职业发展顾问介绍：推出的`模拟面试，就是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程，让求职者亲身感受面试的全过程。模拟面试的整个过程力求达到真实面试的效果，面试结束后，面试官将在现场为求职者分析其面试表现，并提出改进建议。同时，模拟面试还会结合推出的其他个人服务项目，如：简历指导、职业指导、职业测评等，让求职者现场感受超值的求职全方位服务。
全新推出的模拟面试活动，一面世就受到了广大求职者的关注。很多求职者都对模拟面试表现出了极大的兴趣，纷纷打电话来咨询，并希望能有机会参加此次活动。
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