房屋租赁合同法律规定

房屋租赁合同法律规定最新文章

病假工资法律规定

一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，...
病假工资的法律规定

摘要：请病假也是有工资的，这个不是用人单位的规定，而是我国法律对于劳动者医疗期内待遇的规定，那么你知道病假旗舰的工资是如何计算和支付的，下面找小编为您详细介绍病假工资的法律规定。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员...
有关年假的法律规定

是不是合同满一年，就可以享受年假呢？如果是09年4月10日进公司，合同上试用期为三个月，2010年3月15日提出离职，4月15日正式离职，这时候可以享有5天的年假吗？如果不休年假，可以要求公司支付相应的工资吗？公司有权拒绝或是硬性要求在离职前把年假休完吗？[有关年假的法律规定]...
哪个法律规定试用期要交社保的?

最近在公司做人事，因为劳动法的关系几个领导意见不一，其中一个就是试用期的社保问题，我在网上查了都说试用期是要交社保金的，但是都查不到到底是什么法律规定的，所以请知情人帮忙，告诉我哪个法律哪一条款规定劳动者试用期要交社保的，另外我是江苏省的，其他省的条例就不用考虑了，以国家劳动法和江苏的条例为准谢谢了...
最新赡养老人的法律规定

导语：赡养，指子女或晚辈对父母或长辈在物质上和生活上的帮助。主要是指在经济上儿女为父母提供必需的生活用品和费用的行为，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的合理要求。法律是如何具体规定的？不履行赡养义务又会产生什么样的法律责任？下面是CN人才网搜集整理的相关内容，欢迎参考!赡养老人...
关于退换货的法律规定

退货(sales return)是指买方将不满意的商品退还给卖方的过程。乙方延迟交货，且材料不符合订单，未能保证甲方顺利使用。因执行本协议发生的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决，如双方协商仍不能达成一致意见时，则提交仲裁机构。第六条双方单位所提供的退货协议和附送资料内容真实、完整...
法定工作时间的法律规定

【核心导读】法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况)，二是要支付加班费用。《劳动法》1995年1月1日起生效的相关规定工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
关于离职的法律规定问题

我还在试用期本来约定的一到两个月最迟三个月转正，但是我现在干满四个月还不给转正且未买保险。请问在这样的情况下我是不是可以提前三天写离职申请，要是老板不予批复或者故意找借口不让走我能不能不经过老板批准离职？[关于离职的法律规定问题]...
江苏高温补贴法律规定

6月份开始是最炎热的时候，这时候不少地区是享有高温补贴的。那你对江苏高温补贴了解多少?下面是小编收集整理的江苏高温补贴法律规定，欢迎阅读参考!!江苏高温补贴法律规定发放时间：4个月(6月、7月、8月、9月)。发放标准：每人每月200元。这里要提醒的是，高温津贴具有法律强制性，是一种对高温下劳动者的补...
工伤赔偿的流程及法律规定

工伤赔偿程序复杂而又漫长，是一般劳动者都不是很清楚，所以，发生工伤后最好委托律师做好维权工作。下面给大家介绍2017工伤赔偿流程及法律规定，欢迎阅读!2017工伤赔偿流程及法律规定具体流程:一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病...
公休假的法律规定

【编者导语】公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公休假的法律规定第四章工作时间和休息休...
加班补偿法律规定

加班补偿法律规定用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资；（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工...
上海市法律规定退休年龄细则

一、法律规定的退休年龄种类(一)国家法定的职工退休年龄男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。(二)中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，(三)国家退休年龄政策因病或非因工致残，由证明并经劳动委员会确认...
刑事和解制度的法律规定

目前，我国刑事和解制度的法律规定非常笼统，在各地的试点实践情况也相去甚远。刑事法律的严肃性急切需要统一的法律规定的出台，不仅是要为和解制度的适用统一标准，更是要为和解制度提供明确具体的法律依据。法人被告人能否适用刑事和解关于法人被告人能否适用刑事和解，笔者认为，法人犯罪所涉及的往往是金融、证券等涉及...
重新审视我国行政再审制度的法律规定论文

行政再审制度法律设计上的四个悖论我国行政诉讼法第六十二条规定：“当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为确有错误的，可以向原审人民法院或者上一级人民法院提出申诉，但判决、裁定不停止执行。”第六十三条规定：“人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定，发现违反法律、法规规定认为需要再审的，应...
劳动争议仲裁时效的法律规定

劳动争议仲裁时效有什么规定?了解劳动争议仲裁时效可以从仲裁时效的法律特征、规定仲裁时效的法律意义、仲裁时效的期限以及仲裁时效的计算这四个部分的内容了解。一、仲裁时效的法律特征第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的;第二，在仲裁时效完成后权...
劳动法关于辞退员工的法律规定

劳动法辞退员工规定有哪些呢?我们要怎么样去把握这些规定呢?或许还有很多人并不是很清楚吧，接下来小编就为您收集了这方面的相关知识，希望对您有帮助。一、违法的辞退主要表现为三大类情形1、辞退员工事实依据不充分2、辞退员工法律依据不准确3、辞退员工操作程序不合法上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带...
关于事业单位25年工龄的法律规定

请问一下：我一个朋友被事业单位给辞退了，不是她自己申请退休的，而是被事业单位辞退了。她有25年工龄。所以我想请问一下，国家有没有规定在事业单位满25年工龄，事业单位就不能辞退工作人员的规定???如果有，请大家给个准确的网址。。。谢谢。。。复制-粘贴的勿扰，谢谢合作!![关于事业单位25年工龄的法律规...
劳动争议仲裁时效的法律规定

劳动争议仲裁时效有什么规定?了解劳动争议仲裁时效可以从仲裁时效的法律特征、规定仲裁时效的法律意义、仲裁时效的期限以及仲裁时效的计算这四个部分的内容了解，下面是中国人才网为大家整理的相关法律知识，希望对大家有所帮助。一、仲裁时效的法律特征第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议...