劳动法论文最新文章
  • 劳动法案例论文

    案例分析3:2007年2月4日,张某通过劳动中介公司在一家公司找到工作,并与该公司口头商定:张某的试用期为1个月,月工资为1600元钱。试用期满后,张某多次向该公司提出签订书面劳动合同,该公司一直拖延不签订劳动合同。2008年3月,因为交通不便,本人年龄已大,张某向公司提出辞职,并要求公司结清当月的...

  • “民工荒”呼唤完善劳动法制论文

    自年初就有报道:广东、浙江等沿海地区出现了所谓的“民工荒”。民工荒的问题引起了社会的广泛思考。“民工荒”反映出了我国劳动关系市场化的本质问题。笔者认为,“民工荒”慌的不是“民工”而是企业、政府及社会经济和政治的安全。彻底解决“民工荒”问题需要完善的是劳动法制。市场经济是利益经济更是法制经济,只有把利...

  • 《劳动法》是劳动者的权利保障书论文

    人民网上有一篇网友的评论,说劳动法是平衡劳资关系的大法。该网友是有法律功底的,他尚且发出这样的声音,普通公民对劳动法的认识可想而知。法律追求公平,但也有一些法律偏重于保护弱势群体。《消法》旨在保护消费者,《劳动法》同样旨在保护劳动者权益,它是一部劳动者的保护法决不是平衡劳资关系的大法,《劳动法》第一...

  • 《劳动法》是劳动者的权利保障书论文

    人民网上有一篇网友的评论,说劳动法是平衡劳资关系的大法。该网友是有法律功底的,他尚且发出这样的声音,普通公民对劳动法的认识可想而知。法律追求公平,但也有一些法律偏重于保护弱势群体。《消法》旨在保护消费者,《劳动法》同样旨在保护劳动者权益,它是一部劳动者的保护法决不是平衡劳资关系的大法,《劳动法》第一...

  • 劳动法规

    我原是一国有企业的职工,我在2005年同单位签了半年的长假协议。可当长假结束后我回单位想上班,可单位却还要我继续签休息协议,如非得上班的话,每月的工资就100元。我没有同意。我就一直没有去,可当我今年11月份到单位去的时候,他们却说已经把我除名了,我想请教一下各位,单位的这种做法合法么?我应怎么半?...

  • 《劳动法》

    第18条:下列劳动合同无效1、违反法律、行政法规的劳动合同;2、采取欺诈、威胁等手段定立的劳动合同。无效的劳动合同从定立的时候起就没有法律约束力。劳动合同可以部分有效,劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第19条:劳动合同书面形式定立,具备以下条款:合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条...

  • 劳动法

    2016年劳动法第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据劳动法,制定本条例。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位)及其女职工,适用本条例。第三条女职工禁忌劳动范围由本条例附录列示。女职工禁忌劳动范围需要...

  • 关于劳动法,求助

    最近遇到了一件很郁闷的事情,想请有经验的职场精英给点意见。是这样的,公司要单方面让我们到另一个地区工作,待遇什么的没有变化,没有想赔偿的意思,要不你就自己离职,想问下,这种情况下按照劳动法公司应该赔偿多少?(还未满一年)很烦,不想换工作,但也许被迫没办法了[关于劳动法,求助]...

  • 劳动法是法吗?

    写此文的时候,我的心情非常沉重,我不知道该如何说起,现在很多人整天喊依法治国,可是劳动法已经颁布十几年来,可是在一些企业眼里视若空文,简直就是一张白纸,侵犯工人权利的事情屡屡发生,在一些企业不要说带薪休假,就是国家规定法定节日和双休日也是奢望。不但不放假,甚至一分钱也不多给,在一些企业眼里,工人就视...

  • 劳动法病假规定

    很多工作中的朋友都会烦,能请病假吗?病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?劳动法病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情...

  • 寻求劳动法帮助

    用人单位强烈要求劳动者去做有危害身体健康工作的怎么办?当劳动者拒绝这危害工作不予以生产下班时、被用人单位通知以自动离职、不付予工资该怎么办?劳动者对用人单位这种不顾劳动者人生健康、不给予工资行为强烈不满,并要求向用人单位结算工资、解除劳动合同是否合理?[寻求劳动法帮助]...

  • 劳动法病假

    劳动法对病假的规定大家知道是什么吗?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于劳动法病假相关规定,欢迎大家阅读!一、劳动法病假工资规定1 、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的...

  • 珠海劳动法

    珠海劳动法目录· 珠海市劳动和社会保障局关于印发《珠海市未成年人社会保障卡管理暂行办法》的通知· 关于印发珠海市劳动和社会保障事业发展“十一五”规划的通知· 转发市统计局关于做好珠海市劳动力调查制度实施工作意见的通知· 珠海市外来务工人员劳动管理条例· 珠海市违反劳动法律法规行政处罚条例·...

  • 劳动法产检

    劳动法产检女职工产前检查时间应如何安排 据国务院1988年第9号令发布的《女职工劳动保护规定》:凡履行登记的孕妇,均应实施产前检查,其规定时间如下:①由开始妊娠至第6月末,每月检查1次,劳动法产检。②由第7个月初至第8个月末,每月检查2次。③最后1个月每周检查1次,有特殊病者不在此限。以上检查时间,...