试用期离职最新文章
-
试用期离职报告
试用期离职报告尊敬的领导:来到广告中心也快两个月了， 开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样， 大家相处的融洽和睦， 在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，试用期离职报告。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。很遗憾在这个时候向中心正式提出离职，或许我还不是正式职工，不需要写这封离职信...
-
关于试用期离职问题
关于试用期离职问题我是8月21入职的，入职时说试用期两个月，现在还不到两个月想提出离职，公司现在几乎没有了员工，公司以此为由说没人交接工作，想不给办离职，公司这样做违不违法？我是昨天提出离职的，今天是第二天，下周一不打算来了，我的做法是否可行？关于试用期离职问题之满意答案你可以随时走,试用期内劳...
-
试用期主动离职的问题
大家好！ 最近去了一家新公司，前后干了10来天了，感觉公司不够正规，岗位也不喜欢，所以决定不再浪费时间了，可是我合同什么都没签过，我主动走这10来天工资他们会给我吗？虽然不多，但也是钱啊！有没有朋友也有过类似经历的啊，如果不给怎么办啊 - -[试用期主动离职的问题]...
-
试用期离职证明
试用期离职证明可以的。现在的公司一定还把它和你的资料一起保存着，如果现在的公司需要备份，可以复印一份给他，入职时交给现在公司的上个公司的离职证明的原件自己可以取回保存!和人事部沟通就行了，就要回你自己的一些文件而已!我读懂你意思了吧?!希望帮到你。这个和现在试用的单位协商。理论上你现在在这个公司已经...
-
试用期期间离职能否开离职证明
我于2012年11月入职某公司，试用期3个月，但是由于家庭原因，不得不于2013年1月份离职，也就是说我工作了1个多月，还没过试用期，请问这样子单位是不是必须给我开具离职证明啊？ 最好告诉我具体的法律规定[试用期期间离职能否开离职证明]...
-
试用期间离职是否需要离职证明
本人是应届毕业生.现在在公司实习了三个月还未转正.找到了个新公司.新公司入职需要离职证明.因为还未转正,旧公司可能不会开离职证明.请问如何开具证明才能代替离职证明.[试用期间离职是否需要离职证明]...
-
试用期内离职，离职证明多久可以拿到？
我于09年12月26号进了一家公司。我是3月16号办的离职，当时还在试用期，本来离职证明4月10号可以拿到的，但人事说“由于考勤人员没把我的名字即时报到人事，只能拖延到5月10号才能拿到。”我不知道这是不是人事的一个托词，公司有权拖延这么长时间给员工办理离职吗？本来我已经找到工作了，但就是因为没有这...
-
试用期离职报告范文
尊敬的李总：您好！很遗憾在这个时候向xx正式写出离职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封离职信，试用期离职报告范文。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，...
-
如何挽留试用期离职员工
留人必先留心，留心则先要了解员工的真实想法，这要下功夫。直接上级、同事、舍友、同期入职，能求证的人都要侧面了解清楚。然后才是与员工面谈，首次以表示挽留以及了解原因为主，多倾听员工的倾诉有利于了解其真实的想法。然后就是有针对性的解决问题、消除误解，与相关群体共同努力留住员工。注意寻找员工的体己，他们的...
-
试用期有离职证明吗
试用期有离职证明吗有，因为本来单位在试用期就应该与员工签订劳动合同并进行劳动备案的，那么员工离职就应出示员工解除或终止劳动合同的通知书，不过一般的单位会嫌麻烦，不去备案(因为工作时间短)，这也情有可原，但最起码应该给你开离职证明，不然那你可以要求他开具终止劳动合同通知。请采纳，谢谢!试用期结束，已经...
-
签了合同,在试用期,想离职
这个月和单位签了合同，签了2年合同，里面写有2个月试用期。我现在还在试用期内，但是我拿的薪水和正式员工一样，就是合同上写着有试用期2个月。我不想继续工作了，太累了，每天加班，我可以提前3天提出离职吗？但是我的员工守则上说要提前一个月提出啊。。还有，万一我的老板不同意我走，怎么办？（因为我走了我的工作...
-
如何减少试用期主动离职的员工
导语：企业只有做好了以上新员工入职管理的五件大事，都共同来关注新员工，帮助新员工，协助他们更加快速地融入团队，才能使新员工平稳度过试用期，成为企业铁骨脊梁。下面小编来介绍如何减少试用期主动离职的员工，欢迎各位阅读。试用期员工离职的原因A、感觉薪资福利有落差B、迷茫，工作不知如何开展C、工作简单，无成...
-
试用期离职拒不发工资问题
我在一家佛山的 电子产做助理工程师，跟公司签的是三年合同，试用期3个月，但是当时2份合同并没有给我一份（经验不足，刚毕业),在公司工作一个半月之后我想提出辞职，我周三早上递交的辞职报告，准备周五上完班走人，但主管拒绝给我批准，我要走可以，但是公司上个月欠我的2000多工资没发我(我们公司都是上个月工...
-
试用期离职是否需支付培训费
试用期离职是否需支付培训费案情摘要×公司招收10名工人后，出资2万元对其进行为期10天的技术培训，考试合格后上岗工作，合同期限为2年，试用期为3个月。其中一名工人张某在试用期内工作10天觉得工作吃力，书面通知公司解除劳动合同;另一名工人李某在试用期内由于不慎违反操作规程，将价值4000元的毛坯件损毁...
-
如何降低试用期员工的离职率？
如何降低试用期员工的离职率?在烦恼试用期员工离职说走就走，离职率明显提高?这个视频培训，对于试用期员工的管理与企业自我制度完善进行了简单的剖析，通过招聘流程、入职流程以及部分新员工培训流程的整理，为企业人力资源管理尤其是降低试用期员工离职率的管理，开了一些小药方希望有助于企业HR在管理的过程中能够得...
-
试用期离职，公司要求退还缴纳的社保，是否合理
各位大侠：本人7月15号到新公司报道，由于觉得职位不是非常适合自己，与8月4号提出离职，现在公司要求我退回公司代为缴纳的社保保险，我的基数是3000，公司说已经缴纳2274RMB，公司为我计算，7月份半个月工资和8月份3号4号两天工资共计1785RMB,其中请病假2天半，扣除326.09RMB，按照...
-
试用期员工没办理离职手续，工资如何结算
一试用期的员工，上了7天班之后，就打了个电话来，说不来上班了，让他来办手续，一直未来，后来发工资前，又通知了一遍，说是不方便来公司办理，能否把钱打入其账号。请问这种情况如何处理？签了合同的。谢谢~~[试用期员工没办理离职手续，工资如何结算]...
-
试用期离职，五险一金怎么办？
我们公司入职第二个月就买五险一金，我已经工作两个月了。想离职，感觉这工作累死人了！可是公司给我们买的五险一金帐号还没给我们！辞职的时候会不会给我们啊，好像又听说第一次买五险一金那个帐号要几个月才到啊？怎么回事呢？[试用期离职，五险一金怎么办？]...