企业人才管理论文最新文章
  • 企业人才管理的探索论文

    随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术。企业管理不仅需要“理性”,需要“条条框框”,需要“硬”因素;同样也需要“非理性”,需要“软”因素。管理一词有管辖、控制、处理的意思。所谓管理,就是管理者为了达到一定目标而对系统进行控制的活动。也就是通...

  • 企业人才队伍建设管理

    企业人才队伍建设管理人才是最宝贵、最重要的战略资源,是企业未来发展的最重要的核心资源之一。所以如何吸引最好的人,选择最好的人,培养最好的人和保留最好的人就成为了人力资源管理中一非常重要的工作职责,也是企业人力资源规划和实施的主体内容,为此,公司建立了人才引进体系、用人体系、绩效考评体系、人才整合体系...

  • 企业人才管理的探索

    随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术.企业管理不仅需要"理性",需要"条条框框",需要"硬"因素;同样也需要"非理性",需要"软"因素.所谓管理,就是管理者为了达到一定目标而对系统进行控制的活动.作 者:金玉祥 作者单位:内蒙古集通铁路...

  • 企业人才管理的探索

    随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术。企业管理不仅需要“理性”,需要“条条框框”,需要“硬”因素;同样也需要“非理性”,需要“软”因素。管理一词有管辖、控制、处理的意思。所谓管理,就是管理者为了达到一定目标而对系统进行控制的活动。也就是通...

  • 现代公司企业人才管理之道(2)

    五、人才战略把握赏罚分寸的能力(刘邦)、谋划全局的能力(张良)、统驭全局的能力(萧何)、执行全局的能力(韩信),拥有这四种能力的人,应该算是全才了。事实上,没几个人能是全才。有些企业,拥有为数众多的生产、销售类的将军,企业总是希望将军们能够文武双全,可独自策划、统领、完成整个过程。现实中,将军们经常...

  • 论企业人才管理艺术

    管理艺术的核心内容是"以人为本",因此提高管理水平应该从人才配置和对人的激励两方面入手.而人才配置应该是按照不同的岗位合理地配置人才,而对人的激励则应该根据人的不同的需求层次从物质和精神两方面采用不同的激励手段.作 者:黄陵生 作者单位:中芯国际(天津)公司刊 名:科技情报开发与经济英文刊名:...

  • 企业人才与激励论文

    摘要:结合学习工作实际谈谈人才与激励方面的问题:一是人才和员工的参与是企业成功的重要砝码;二是激励是企业发展的有效推动力量。知识是企业竞争优势的来源,企业现有的知识存量决定了企业发现市场机会和配置资源的能力,拥有自己核心能力的企业不易被竞争对手仿效,从而形成独特、持久的竞争优势,因而每一个成功的企业...

  • 辨析企业人才的“留”与“流”论文

    ㈠绪论1.单位简介上海特威电子有限公司是由美国min公司和上海宝山熊田时装有限公司共同投资成立的一家中美合资企业。公司成立于1994年10月,注册地址在宝山区月罗路310号,厂房面积2000m,注册资金180万美元。公司目前有两大类产品:硅单晶片和光无源器件。公司在1994年成立以来的主要产品是硅单...

  • 人才差异化管理分析论文

    随着社会经济不断的进步与发展,社会主义市场经济体制下的各企业之间的竞争日益激烈,企业管理,尤其是企业对人才差异化的管理对企业的发展具有十分重要的作用。目前仍有诸多企业单位没有格外重视对人才差异化的管理,并没有认识到人才差异化管理的重要性。因此本篇文章以医院企业为例,通过分析研究医院对人才差异化的管理...

  • 浅谈企业如何做好专业技术人才管理的论文

    摘要:企业管理的关键是人才管理,加强专业技术人才的科学管理,能够提高各个系统的运行效率,使企业的整体战略能够按照预定的目标实现。因此,要树立正确的专业技术人才观念,为专业技术人才发展搭好“平台“建设,加强企业专业技术人才管理的基础建设,至关重要。关键词:企业管理 专业技术人才 人才管理现代企业的运营...

  • 有关企业管理的论文

    管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。 管理的目的是效率和效益。以下是PINCAI小编收集的有关企业管理的论文,仅供大家阅读参考!有关企业管理的论文论文摘要:自1958年,莫迪格莱尼和米勒发表《资本成本、公司价值与投资理论》 提出MM理论,开创现代资本结构理论的研究...

  • 企业管理论文3000字

    下面是unjs小编为您整理关于企业管理论文3000字,欢迎阅读!企业管理论文3000字高新技术企业的兴旺主要是靠员工聪明才智的发挥,而员工智慧这一潜在能源的开掘与人力资源管理息息相关,这既是一门艺术,又是一种文化。管理高新技术企业人才,要突出“五个文化”,达到以文化力来开拓人的亲和力、创造力和企业的...

  • 关于企业管理的论文

    引导语:人类自从有了集体活动,就出现了管理,可以说,管理存在于人们生产、生活的各个方面。随着社会生产力的发展,科学技术水平的不断进步,劳动分工的日益精细。一、管理的概念与特征人类自从有了集体活动,就出现了管理,可以说,管理存在于人们生产、生活的各个方面。随着社会生产力的发展,科学技术水平的不断进步,...

  • 企业管理专业论文(3)

    (三)借助品牌效应树立企业形象,提高企业经营效益一个企业应该在市场竞争中逐步建立起属于自己企业的品牌。品牌,狭义上是指企业产品在市场竞争中区别于同类产品的标识,也就是商标;而广义上上来说,品牌则是一个企业在市场中为自己树立的形象,企业借助品牌,提高在消费者中的认知度,并通过不断的自我完善逐渐提高在消...

  • 企业员工个人管理论文

    题名应简明、具体、确切,能概括论文的特定内容,有助于选定关键词,符合编制题录、索引和检索的有关原则。企业员工个人管理,我们来看看下文。企业员工管理论文一目前的企业竞争中,人才是企业的核心资源,人力资源处于企业战略的核心地位。有效地利用与企业发展战略相适应的管理和专业技术人才,最大限度地发掘他们的才能...

  • 企业档案管理论文

    引导语:档案是一间公司一家企业最为重要的资料之一,它保存着所有员工的资料,那么要怎样写一篇有关企业档案管理论文呢?接下来是小编为你带来收集整理的文章,欢迎阅读!一、干部人事档案的重要作用(一)干部人事档案是组织、人事部门选拔、输送干部和专业技术人才的重要依据。组织、人事部门负责对干部进行培养任用,选...

  • 企业人才战略

    实施科教兴国战略和人才强国战略,就是要把科技进步和创新作为经济社会发展的重要推动力,把发展教育和培养德才兼备的高素质人才摆在更加突出的战略位置,深化体制改革,加大投入,加快科技教育发展,努力建设创新型国家和人力资本强国,企业人才战略。下面是unjs小编精心整理的企业人才战略,希望能给大家带来帮助!中...

  • 企业运营管理论文

    企业在制定经营管理战略时,应对宏观和微观环境做出分析,对企业进行恰当定位,才能在激烈的市场竞争下具有领先竞争对手的优势。接下来小编搜集了企业运营管理论文,欢迎查看。企业运营管理论文一【摘要】运营,泛指将投入转化为产出的过程。运营管理是企业日常管理活动的一个重要组成部分,指对运营过程的计划、组织、协调...

  • 企业生产管理论文

    随着我国经济实力的不断增加和社会的不断进步,市场竞争日益激烈,企业的经营理念也发生了相应的变化。以下是2017企业生产管理论文,欢迎阅读。摘要:随着近年来企业管理水平的不断进步,精益生产管理开始被提出并迅速受到关注。由于精益生产管理模式相比于传统的管理模式,能够解决很多新的问题或难题,因而,有必要对...

  • 企业愿景管理论文

    优秀企业成长的背后一定会有企业愿景作为持续的推动力。企业愿景是一个企业发展的方向及确立战略方位的体现。以下是小编整理的企业愿景管理论文的内容,欢迎阅读!摘要:本文从企业愿景对企业发展的影响的角度阐述了其战略地位的重要性。通过对企业愿景的内涵对愿景概念进行阐述,并结合企业价值观与企业愿景结合,分析构建...

  • 企业管理毕业论文开题报告

    开题报告是指开题者对科研课题的一种文字说明材料,下面是CN人才网为大家整理的企业管理毕业论文开题报告,欢迎参考~企业管理毕业论文开题报告课题名称:论企业文化建设一、课题来源:根据自己所学的专业知识以及在导师的指导下定此题目。二、选题的背景和意义:选题的背景:改革开放以来,我国企业文化建设理论上与实践...

  • 有关写企业管理论文

    导语:企业管理 一个企业的蓬勃发展和历久弥新所需要的并不仅仅是优秀的员工和卓越的领导,它更需要是一个企业拥有适合自己并适合这个时代的管理体系,下面是小编给大家介绍的企业管理论文,欢迎阅读。企业管理论文摘要:在当代经济全球化的环境下,企业的管理无论在什么时候都不能忽略,企业更是要做好在管理过程中的每件...

  • 谈谈企业管理论文

    摘知识经济时代,企业运行的外部环境发生了极大变化,相应地对企业管理提出了更高、更多的要求。企业内部要求和外部环境的变化必然促使企业管理的管理理念、经营战略、组织机构、人力资源、企业文化等方面的创新。因此,对企业管理创新问题进行研究具有重大理论意义和现实意义。谈谈企业管理论文,我们一起来看看。本文以现...

  • 企业团队管理论文

    企业的团队管理能力直接影响着企业的发展情况。下面是小编推荐给大家的企业团队管理论文,希望大家有所收获。摘 要:信息与知识经济时代,企业管理理论必须创新。本文从团含义及其对现代企业组织的重要性出发,探索了中国企业团队建设中存在的问题及团队建设中的关键环节。团队精神是团队成员为了团队的利益与目标相互协作...