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工作倦怠及其测量
摘要: 在心理学的研究文献中,工作倦怠(Job bumout)一词最早出现于20世纪70年代,用以描述工作中的个体所体验到的`一组负性症状,如长期的情感耗竭、身体疲劳、工作卷入降低,对待服务对象不人道的态度和降低的工作成就感等.在过去的30年里,有关工作倦怠的研究迅速发展,已经成为工作与组织心理学和职业健康心理学的一个重要研究领域. 作者: 李永鑫 Author: 作者单位: 河南大学教育科学学院,开封,475001 期 刊: 心理科学 PKUCSSCI Journal: PSYCHOLOGICAL SCIENCE 年,卷(期): 2003, 26(3) 分类号: B84 机标分类号: B84 C91 机标关键词: 工作倦怠 组织心理学 健康心理学 研究文献 研究领域 情感耗竭 工作卷入 工作成就 服务对象 职业 症状 体验 态度 身体 疲劳 描述 个体 基金项目: 工作倦怠及其测量[期刊论文] 心理科学 --2003, 26(3)李永鑫 在心理学的研究文献中,工作倦怠(Job bumout)一词最早出现于20世纪70年代,用以描述工作中的个体所体验到的一组负性症状,如长期的情感耗竭、身体疲劳、工作卷入降低,对待服务对象不人道的态度和降低的工作成就感等.在过去...【工作倦怠及其测量】相关文章:
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